La realidad de los robots, ¿vienen a reemplazarnos o ayudarnos?

Damos un paso más allá en el nuevo episodio de HoM: Hombre o Máquina, el podcast de La Lonja de la Innovación, junto al Puerto de Huelva y Telefónica. Y es que nos hemos sentado en la mesa con Darío Samaniego, CEO de SynergyTech y distribuidor oficial de robótica avanzada (Unitree), y con un invitado muy especial que no respira, pero responde: el robot Aebor.

Así que, si eres de los que creía que la llegada de los robots era cosa de películas, este episodio está hecho para ti. Te traemos algunas de las claves que Juan Marcelo Gaitán pudo sacar durante la entrevista, pero te recomendamos que lo veas completo en nuestro canal de YouTube.

¿Nos van a reemplazar los robots?

Existe una creciente preocupación sobre el futuro laboral con tecnologías como la IA y los robots, pero ¿quién mejor para responder que un robot humanoide? Ante la pregunta de si nos van a reemplazar, la respuesta de Aevo es tajante: “no hay batalla, sin un humano detrás yo soy solo metal”. 

Con 43 articulaciones y la capacidad de tomar miles de decisiones por segundo su mensaje es claro: no ha venido a reemplazar, sino a extender el potencial humano. Para Aenor, el éxito futuro dependerá de la actitud, “va a ganar el humano que entienda a las máquinas y va a perder el que les tenga miedo”.

Darío Samaniego explica que estamos diseñando robots basándonos en nosotros mismos. Ante esto, siempre se ha dicho que lo que diferencia al humano de la máquina es su capacidad creativa y la inteligencia. Pero Juan Marcelo se cuestiona, si los creamos a nuestra imagen y semejanza, ¿terminarán superándonos también en estas áreas? Para Dario Samaniego, cuando eso ocurra será el verdadero punto de inflexión. 

Pero Darío insiste: la realidad es que las máquinas no sustituirán a las personas, los oficios cambiarán. Mientras algunos empleos desaparecerán, muchos otros surgirán. De hecho, Darío Samaniego señala una tendencia actual: “los empresarios piden poner un robot donde no tienen personal”.

Los trabajos que tenderán a desaparecer son aquellos que requieren fuerza bruta, que son perjudiciales para la salud del trabajador o que impliquen la recogida de datos masivos. Para entenderlo, Darío da dos ejemplos:

• Tareas peligrosas. Se usan en entornos de alto riesgo como industrias químicas o incendios. Un robot puede entrar donde una persona no debería, pero es clave entender que esto no elimina el trabajo del bombero, sino que lo convierte en un controlador del robot.
• Recolección de datos intensiva. Los agro-robots, por ejemplo, ya se utilizan en cosechas para tareas como recoger datos de plantaciones sobre plagas, exceso de humedad o cantidad de frutos.

Cómo son los robots actuales

Por otro lado, Darío ha explicado que en los últimos años el sector de la robótica ha dado un paso más allá, pues se ha logrado una articulación y la mecanización mucho más óptima gracias a la combinación estratégica de tres elementos clave:

1. Capacidad de cómputo avanzada. Disponen de la potencia de procesamiento suficiente para sus tareas.
2. Batería optimizada. Cuentan con una fuente de energía mejorada.
3. Materiales de calidad. Su capacidad mecánica se basa en el uso de buenos materiales.

Pero ¿qué sucede con el riesgo de hackeos? Darío abordó la preocupación sobre la seguridad de estos sistemas. Explicó la necesidad de un sistema de seguridad sólido que impida la modificación no autorizada de la programación. Para lograr esto, Unitree ha desarrollado un "sistema encapsulado": una inteligencia artificial creada desde cero dentro de un sistema cerrado, lo que elimina "líneas abiertas" por las que terceros puedan infiltrarse.

Si quieres saber más sobre el futuro de la robótica, cómo son los robots actuales y cómo será la convivencia con ellos, no te pierdas el último episodio de HoM: Hombre o Máquina en nuestro canal de YouTube.