El pasado 1 de diciembre, el Congreso aprobó la Ley de Fomento de Ecosistema de Empresas Emergentes, más conocida como Ley de Startups, que entrará en vigor el próximo 1 de enero.
¿Qué es la Ley de Startups?
Esta nueva Ley de Startups, impulsada por el Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, entrará en vigor próximamente. La aprobación de esta normativa la convierte en la primera de Europa para el apoyo específico al ecosistema innovador emprendedor. El objetivo es estimular la inversión y atracción del talento, favorecer la colaboración entre pymes, grandes compañías y empresas emergentes, impulsar la I+D+i y fomentar la cooperación entre empresas emergentes y los emprendedores con las Universidades y centros de investigación.
Esta ley incluye la definición de lo que es una startup y, por tanto, quién puede beneficiarse de la nueva normativa. Se definen como empresas de carácter innovador de nueva creación, es decir, que no superen los 5 años de antigüedad (o 7 en algunos sectores); independientes de otras, por lo que no pueden ser resultado de una fusión; que no coticen en un mercado de valores ni distribuyan dividendos; que tenga sede o domicilio social en territorio nacional de forma permanente; que el 60% de la plantilla sea contratada en España y que tengan un volumen de negocios máximo de 10 millones de euros.
¿Qué supone esta ley para las startups?
La Ley de Startups se divide, principalmente, en dos líneas de mejora para los emprendedores: la simplificación de los trámites administrativos y una serie de incentivos fiscales. Son muchos los puntos que esta ley incluye, os dejamos los cambios más relevantes:
- La simplificación de los trámites de constitución para fomentar la agilidad administrativa mediante la creación de una ventanilla única y telemática, la Oficina Nacional de Emprendimiento (ONE).
- Reducción del impuesto de sociedades y el impuesto sobre la renta de no residentes de un 25% a un 15% durante un tiempo de hasta cuatro años.
- Elevación del importe de la exención de la tributación de las opciones sobre stock options pasa de 12.000 a 50.000 anuales en el caso de que las startups entreguen acciones o participaciones derivadas del ejercicio de opciones de compra.
- Refuerzo de los incentivos en el IRPF a la creación de empresas, no solo de startups. El tipo de la deducción pasa al 50% y la base se eleva de 60.000 a 100.000 anuales.
- La facilitación para la obtención del visado y la residencia a trabajadores altamente cualificados de las startups y para trabajadores españoles no residentes durante al menos cinco años.
- Aumenta el periodo en el que la empresa se considera de reciente creación, pasan a ser 5 años o 7 según ciertos sectores.
Si tu startup entra dentro de la definición que esta nueva Ley ha establecido, os recomendamos que le echéis un vistazo a toda la información y novedades que trae, ya que os pueden resultar realmente útiles para vuestro proyecto.